Här kan du ta del av hur man arbetar med ST-utbildning inom allmänmedicin i Norrbotten.

Anna Beck, Distriktsläkare, Studierektor för ST-läkare Luleå Boden, Allmänläkarkonsult och samordnare Region Norrbotten, berättar om hur man här vill skapa en lärandemiljö för ST-läkare som bland annat innebär att man som ST-läkare är aktiv i att utbilda varandra och andra samt i hög grad är delaktiga i planering av och beslut om ST-utbildning.

1. ST-utbildar varandra och andra inom tema-områden

All ST-utbildning i Norrbotten baseras på temaområden som behandlas under en period på 3 år där ST-läkarna själva är aktiva i att utbilda och sprida kunskap. Utbildning inkluderar moment om hur man utbildar handleder och ger återkoppling.

2. Om ST-rådet

En ST-läkare för varje närsjukvårdsområde är delaktig i hur man utbildar och kan vara med och påverka sin utbildning.

3. Kurs i praktiska färdigheter för arbete i primärvården

Här får du veta mer om en kurs som ges med fokus på hur man utför olika moment enligt golden standards.

4. Träning i att handleda under handledning

Kursen har ett fokus på aktivt lärande och fungerar också som träning i att lära ut och handleda ett moment med stöd av handledare.

5. Det krävs en hel arbetsplats för att utbilda en läkare

ST-läkare får teambaserad återkoppling och personal får utbildning i hur denna kan ges på ett konstruktivt sätt.

6. Internat för att skapa kollegialt nätverk

Ett nätverk som man har nytta av som färdig specialist och distriktsläkare